Статьи о кадровой безопасности: биометрические системы учета рабочего времени

Кадровая политика -инструмент повышения прибыли компании. Часть 2
Кадровая политика -инструмент повышения прибыли компании. Часть 2

 В этой части мы разберем вопросы трудовой дисциплины в коллективе и инструменты для ее контроля. 
Известно, что если вы какой-то параметр не контролируете, не замеряете, то вы им и не управляете. Следовательно, если трудовая дисциплина в компании отдана на откуп самим сотрудникам и в компании не ведется контроль за расходом рабочего времени, то сотрудники по своей человеческой натуре склонны злоупотреблять рабочим временем для решения своих личных или не относящихся к бизнесу вопросов...